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とある製菓店で働くものです。 今年入ってきた新入社員について相談なのですが、、、なかなか個人的にその子に対して気になる面が多すぎてもはやなにが正解かわからなくなってきました。

職場の悩み | 職業64閲覧

回答(3件)

「そしてこちらが仕事内容で何度同じことをいっても出来てないことが多く、だんだん言うのもしんどくなってきました。」 ↓ 事実として、上司に報告しておくのがオススメ。 後輩自身が学生気分が抜けていないのか、真面目にやる気がないのか、能力が足りないのかのどれかだと思います。 ピアスの件にしても、どこの職場でも、食品を扱う職場ではアクセサリーは禁止なのは社会の常識。 同じことを何度も注意しているのであれば、本人は上の指示に従う気がないのかもしれないし、やる気がないのかもしれない。 それで先輩である自分の評価が下がるとしたら、もっとキツく注意をした方がいいのか、それによってパワハラだと言われても困るので、一度上司からアドバイスをいただけないかと相談してみるのがオススメです。

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キツく注意をして辞められても、自分のせいにされてしまったら困ります。 本人がやる気もなく、指示に従う気もない場合は、何度も注意し続ける意味はないでしょう。

新人さん、まずやる気が無いから 仕事に向き合った行動が取れない んでしょうね? 質問者さんも新人さんに期待して るから、悩むんです 期待せずに、覚え悪くてもこれは 自分の仕事と気持ちを割り切って 接すれば良いです。 ピアスの件も取り敢えず上司には 相談した。質問者さんの責任では 無いので、上司の責任になるので 後は関係ないで良いと思います。

期待しすぎてしまってるんでしょうね、、 上司にも色々報告はしているのですが、上司も上司で考えがゆるく、あまり参考になる部分はすくないです笑

貴方が注意したくらいでは聞く耳を持たないし、そもそもピアスとかは会社の規則で禁止では無いのでしょうか? これは採用した方に責任を持って貰いましょう 個別に注意して貰うしか無いです もしそれで、その子が会社を辞めても貴方の責任では無いですし 本人の責任です