保育士の転職が頻繁に行われている理由としては、以下のようなことが考えられます。 ・保育士は人手不足が深刻な職種であり、保育園側も人材を確保したいため、転職歴があっても雇用する傾向にある ・保育士の仕事は肉体的・精神的負担が大きく、長く続けられない人が多い ・保育園によって労働環境や園児の状況が大きく異なるため、自分に合う職場を探し続けている 一方で、保育園同士で情報を共有し、転職が過剰な人材を避ける可能性もあります。特に同じ地域内では、園長会などを通じて情報交換が行われている場合があります。 ただし、人手不足が深刻な状況では、転職歴があっても雇用せざるを得ない場合も多いでしょう。転職の理由次第では、一定の理解が得られる可能性もあります。 つまり、転職を繰り返す人材を完全に排除することは難しい状況ですが、地域によっては、ある程度の情報共有は行われている可能性があります。