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職場でのセクハラに値する? パ−トだけの現場で、8名いますが、出勤者4名で作業するという現場で働いています。病欠者が出ると 私が休みの人に連絡して 出勤出来るか確認するのですが、

回答(2件)

セクハラだと思いました。 その70代も上司も、現代のハラスメントの概念に全然ついていけてないですね。寂しくなったらTELしていい?とか、キャバ嬢になったつもりで…なんて完全に終わってます。私なら色恋沙汰に巻き込まれても怖いので人事部や労基の該当部署に解決方法を相談します。地域性ですかね。彼等の出身地が封建的で、変なことをポンポン言えるのかもなあ

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