↓この男性社員は裁判で勝てますか？ オルゴール堂で“パタハラ”か 育児のため夜間業務の制限申請した男性社員 降格などの取り消し求め提訴 北海道や京都など、各地の観光地で店舗を展開する「オルゴール堂」で、育児のため夜間業務の制限を申請した男性社員が、降格や子会社への転籍など、男性の父性（パタニティ）に対するハラスメント＝「パタハラ」を受けたとして、会社に対し降格・転籍の取り消しや慰謝料などを求める訴えを起こしました。