パワハラ・セクハラの申告について、 パワハラ・セクハラをしている、 最高人事責任者（パワハラ・セクハラ相談窓口・男性50歳前後）がいます。 現状野放しです。 あまりにひどいので、全社員や退職者に過去被害にあっているかどうかを 通報してもらう形を考えています。 通報者のを守るため弁護士などを入れて、 パワハラ・セクハラの通報の集約をしたいと考えています。 しかしながら携帯電話を没収され、持ち物検査を行ったうえで、 行われており証拠が一切ありません。 セクハラ内容：立場を利用して追い詰める。 女性→個室で服を脱がす、胸を揉みほぐす。相手にとって卑猥な言葉などで追い詰める。仕事を辞めるように追い詰める。 男性→仕事を辞めるように追い詰める。 被害者：ここ10年で100人以上、ほぼ退職済。 皆さま、アイデアや過去の経験談を教えてください。