あなたの上司の言動は、パワハラに該当する可能性があります。 ・挨拶を無視されたり、声が小さいと指摘されるのは人格を無視する言動です。 ・お客様の前で能力不足を責められるのは、人格を傷つける可能性があります。 ・「俺見てる暇ないから一人でやれ」と言われるのは、適切な指導がないまま責任を押し付けられています。 ・1回しか教えてもらっていないことを、「なんで出来ないのか」と詰められるのは、能力を過小評価されています。 ・あなたの精神的苦痛を重視していない点も問題です。 これらの言動は、職場におけるハラスメントに該当する可能性が高いと思われます。上司の態度が改善されない場合は、人事部門や労働組合などに相談することをお勧めします。あなたの精神的な負担が大きいようですので、会社の相談窓口を利用するのも一つの方法でしょう。パワハラは決して許されるものではありません。