新人の方の態度にモヤモヤを感じているようですね。新人であっても経験者であれば、謙虚さが大切です。しかし、あなたも新人の立場に立って考えてみましょう。 ・新人は自分の経験を活かしたいという気持ちがあるかもしれません。しかし、新しい職場の雰囲気や仕事の流れを理解するには時間がかかります。 ・新人は自分の経験を買われたいと思っているかもしれません。しかし、あなたの指導に対して感謝の気持ちを持つべきです。 ・新人は自分の知識を過剰に評価しているかもしれません。しかし、謙虚に学ぶ姿勢が大切です。 このように、新人の態度には問題があると思われます。しかし、あなたも新人時代を思い返し、寛容な心で接することが大切です。新人との信頼関係を築くため、以下のようなアプローチが考えられます。 ・新人の良い点を認め、適切に評価する ・新人の経験を活かせる機会を設ける ・新人の質問に丁寧に対応する ・新人の成長を見守り、適切にアドバイスする 人間関係は一朝一夕にはうまくいきませんが、お互いを思いやる心と、時間をかけて信頼関係を築いていくことが大切です。焦らず、前向きな姿勢で接していきましょう。