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2024/11/15 13:38

11回答

調剤薬局に勤めています。 私の会社は年間公休日数が決まっており、祝日やGWなどで超えてしまった場合は有給として申請をするか、もしくは公休の日に出勤をするなどして調整をするそうです。

調剤薬局に勤めています。 私の会社は年間公休日数が決まっており、祝日やGWなどで超えてしまった場合は有給として申請をするか、もしくは公休の日に出勤をするなどして調整をするそうです。 今までサービス業でしたのでこの仕組みを知らずに、1年間働いてきました。有給は1日しか使っていません。 この会社はブラックでしょうか？

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回答（1件）

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2024/11/15 13:58（編集あり）

ドラッグストア併設にパートで勤めていますが、確かに社員は自店公休日に他店応援を入れていますね それ、管薬から説明されていなかったんですか？ ブラックとは言い切れませんがずいぶん不親切ですね 有休消化して足りない日は欠勤扱いになり日当×日数が給与からマイナスになるのかなと思います 納得いかないなら転職したほうがいいと思います

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質問者2024/11/15 14:00

私の店舗の管薬は口数が少なく有給や休みについて一切説明などしてもらえませんでした。 1年経った今になって、本社から出勤日数が14日足りていないという連絡が来た感じです。