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年上の後輩にきつい言葉で指導したら怖いと言われました。10歳ぐらい上の同性です。 きつい言葉を使った自分も悪いとは思いますが、

補足

きつい言葉というよりかは言い方の問題でした。

職場の悩み56閲覧

回答(5件)

年齢に関わらず、誰に対しても相手がどう感じるのかを考え、言葉を選んで発言された方がいいと思います。 あなたがきつい言葉ではなく、丁寧に指導していたら、こんなことにはならなかった。 敬う=人として尊重してくれってことだと思いました。

どんな言葉を言ったのか分からないので、あなたがおかしいとも、相手の言い分がその状況にそぐわないとも、判断できかねます。

あからさまに恭しくするのは受け取る側からしたら下品に見えてしまう場合もありますので難しい所ではあると思います。 ただ、今回その様に相手が仰ったという事は、あなたの言い方が指導ではなくて、 個人を何か否定する様な言い方に聞こえてしまったのかな?と感じました。 以前に、どうしても許し難い事をされたとかじゃなければ、同じ職場で働く人に対しては年齢が上でも下でも同じでも、話すときは最低限の敬意は必要かなと個人的に思います(*◡̈)

年齢関係なく、キツイ言葉を使うのはダメですけど。 指導とうのは、その人をより良くする為の行動ですよ。 まあ、敬うというのは関係ありませんので、無視してくださいね

あなたはおかしくないです。 「でも出来てないですよね?」 の一言で黙らせます。仕事はボランティアでもなく介護でもないんだから。敬う?パンツ変えるの手伝って欲しいんですか?って感じですね。