すべて「なぜですか？」で返せばいいのでは。 「相手が言ったことを理解するための質問」なので、相手は「答えるべき」でしょう。 それに答えないなら「だったら言うなよ」なので、「混乱するので控えていただけますか？」と言えばいい。 これは「しつこいからやめろ」ではなく「自分で理解できていないことを他人に言うな」なので、説教に発展するリスクも減らせます。 説教に発展するなら「だったらこちらの疑問に答えてくださいよ」と返せばいい。 答えないのなら「控えてください」と言う。 これで無限ループするので、「仕事に割くべき時間」が削られていきます。 上記のやり取りが増えると「仕事が進まなくなる」ので、会社側も「考える」かもしれませんよ。 会社に何か言われても「私が始めたわけではなく、相手が言ってきたことにこたえているだけなので、私にはどうにもできません」と言えばいい。 これでも会社が「何もしない」なら、その時こそ「退職も視野に」でいいかなと思います。