賞与なしの初任給については、一長一短があると思います。 メリットとしては、以下のようなことが挙げられます。 ・月々の給与が高めに設定されているため、手取り額が多くなる ・賞与の有無に関わらず、年収自体は高めに設定されている可能性がある ・賞与がないため、業績連動の人事評価がない分、安定した収入が見込める 一方で、デメリットとしては次のようなことが考えられます。 ・賞与がないため、年収の伸び幅が限定的になる可能性がある ・優秀な実績を上げても、賞与での報酬がないため、モチベーションが下がるリスクがある ・賞与を前提とした生活設計ができない 総じて、賞与なしの初任給は、安定収入を重視するのであれば魅力的な面もありますが、将来的な年収アップを見込むのは難しいかもしれません。あくまで一つの選択肢として、メリット・デメリットを勘案する必要があります。最終的には、自身の価値観や生活設計に合った判断が重要だと思います。