会社の、リーダーシップを育成する趣旨の研修に出た際の出題なのですが、回答が浮かばないのでお願いします 「新しい取り組みをしたとき、他の従業員から『新しいやり方は混乱をうむし、時間も余計にかかります。今まで上手くいっていたのにやり方を変える必要はないと思います』と意見が出た。上司としてあなたはなんと答えますか」 そもそもなぜやり方を変えようとしたのか理由がわからないと説得のしようがないと思うのですがなんと回答したら良いのでしょうか？