無知なので、よく分からないのですが 現在傷病手当金をもらっていて、そのまま退職することになりました。 社保は任意継続?して 退職したらすぐハローワーク!というのは知っているので

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回答ありがとうございます。 同時受給がダメなのは分かったのですが 失業保険申請には待機期間が2ヶ月?ほどあると思います。 その頃には就労可能になる予定なので 例えば退職後、すぐに失業保険申請し 待機期間中は傷病手当金を受給はダメなのでしょうか? 待機期間なので同時受給にはならないのかなと思いまして、、。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ご丁寧に教えていただき、ありがとうございました!

お礼日時:11/15 10:05

その他の回答(3件)

離職票がきてからですね。 すぐに働けることが必要です。 任意継続と国保で負担が少ない方を選択したらよいでしょう。

傷病手当金と雇用保険の同時に受けることはできません。 退職後に会社から離職票が送られてきたら、ハローワークの雇用保険窓口へ延長の申請が必要です。 傷病手当金を受けつつ、就労可能になったら傷病手当金の申請をやめる。もしくは期間が終わってからの就労可能になったところで雇用保険窓口の申請になるかと思いますが、延長するにも期間がありますので、そこはハローワーク窓口かホームページで確認されてはどうでしょうか。