【資格詐称について】 先月、ある会社に入社し、必要書類で資格の証明書を求められ、履歴書に記載した資格は全て保有しているのですが、証明書の再発行をかけたところ、履歴書に記載した資格の合格した日付が結果的に誤っている状況です。 重複しますが、日付が誤っている資格については、入社前にもう一度勉強しておこうという形で受験し、合格しております。 入社前に記入した誓約書に、「入社までの期間に、提出した身上書類の記載事項が事実と相違した場合は内定を取り消されても異議なし」といった文章があり、また、就業規則の懲戒事由においても、「自身の経歴を偽ったり、その他の不正の方法で採用されたとき…」とあります。 上記状況の場合、内定取消し、もしくは解雇は免れないのでしょうか。