組織にいる以上、上を目指す意識は持つべき？ 同僚が「偉くなりたくない」と上司に言い、上司が困惑していると噂になっております。 件の上司は部下に対して「頑張って上を目指すか、一生今のままで良いか」という質問をしていました。 サラリーマンですから、そう言われたら普通は「頑張って上を目指します」しか回答がない実質一択です。 上司は、そこで言質を取り発破をかけるようなやり方が好きだったようです。 しかしそのやり方に嫌気がさしたと思われる同僚が、「今のままで良いです。偉くなりたくありません」と言ってしまったようです。 上司は、「本当に良いのですか？頑張っても給料上がりませんよ？」などと脅しているようですが…… ご質問です。 「会社で、上を目指させる」というのが上司にとっては一番簡単な（唯一の？）モチベーションマネジメントだと思います。 「給料分の仕事」なんて所詮は主観ですから、上司は給料分以上の仕事をさせてナンボというところもあるでしょう。 何より、目的が無い人は使いにくいと思います。 「私は頑張りません」という人に積極的に仕事をさせるのは難しいでしょう。 組織にいる以上、「上は目指さない」は禁句なのでしょうか。