・「〇〇だからできないはなしにしよう」 ・「できない理由 禁止!」 などと書かれているモチベーション・アップ株式会社のポスターについてですが、それは従業員にとっては逆効果になりませんか?

補足

(参考となるXでのポスト) https://x.com/nittaryo/status/1039339291376156673

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆さんありがとうございました。

お礼日時:11/9 11:10

その他の回答(3件)

出来ない理由禁止は、普段自分がそうやってきたことだから、まぁ普通かな。 モチベーションアップではなく、単なる発想の転換なだけだし。 仕事の解決のヒントにはなるから、あってもいいかな。くらい。 楽して仕事出来るヒントなら、なんだって歓迎するよ。 製造業は改善して当たり前な環境だから、別に特段これといって珍しい事でもないかなという感じかな。 出来ない理由だけを探すネガティブ君とはそもそも思考が合わないからね。

雇用者側が、従業員を操作しやすくなるので、大変便利ですね。従業員にはいい迷惑ですが、、、