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会社を当日欠席する連絡はどのようにすべきでしょうか? 昨晩の段階では微熱程度だったので寝て回復したら出社しよう思っていたのですが、寝てる間に39度になってしまいました。

職場の悩み39閲覧

回答(4件)

メールか携帯なら、メールの方がいいとは思います。 うちの部署では、部下がSMSショートメッセージを私に出します。 電話だと、私も電話に出なくてはいけないし、 どうせ休むのは同じですから、話すことは それ以上ないわけで、SMSメッセージがいいです。 休暇の許可は、私はいちいち言いません。 どうせ休むんですから、「お大事に」って言うだけです。

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上司にはメール。 会社には朝礼とかあるならその前あたりに電話する。

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude 3(Anthropic)

会社を当日欠席する際の連絡方法については、以下のようにすることをお勧めします。 ・まず上司の携帯電話に電話をかけ、状況を説明する もし出られない場合は、上司のメールアドレスにメールを送る メールの内容は簡潔に以下の点を記載する - 体調不良のため欠勤する旨 - 症状(発熱の場合は体温も) - いつ頃から回復次第出社できるか ・電話とメールの両方で連絡が取れない場合は、総務部門や人事部門に連絡する 朝早い時間の連絡でも、上司には業務に支障がないよう早めに知らせる必要があります。 メールであれば、後から確認できるため、非常識とはならないでしょう。 体調不良時の連絡は、できるだけ早く、状況を正確に伝えることが大切です。 上司や関係部署に適切に報告し、職場の理解を得ることをお勧めします。

AIアイコンGPT-4(OpenAI)

当日の欠席連絡は、できるだけ早く上司に伝えることが重要です。上司の携帯に電話が出来ない場合は、メールでも良いですが、その後も電話で連絡を試みることをお勧めします。メールでは、症状と今後の対応(医療機関を受診する予定があるかなど)を簡潔に記載し、返信を確認するまで状況を見守りましょう。また、可能であれば、同僚や部下にも状況を伝え、必要な業務の引継ぎをお願いすることが望ましいです。

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