定年６５歳義務化について質問です。 私の働いている会社では現在、定年は６０歳（年収８００万）です。 その後５年間は嘱託（年収４００万）という立場で働くことができるようになっています。 嘱託になることによって給与が今までの約半分になってしまうようです。 （そして、年金は６５歳からもらう。） 今後、６５歳が定年と決まったと仮定した場合の給与体系はどのようになるのでしょうか？ 例えば、６５歳までは年収８００万のままになり、６５歳からは年金をもらえるようになる ということでしょうか？そうでしたら非常にありがたいのですが…。 それとも、６５歳までは年収８００万だが、年金がもらえるのが７０歳からになるというパターンでしょうか？ それぞれの会社で違いはあるのでしょうが一般的にはどのようになると考えられているのでしょうか？ 新聞、ネットなどを見ていても理解が出来ないため質問させていただきました。 よろしくお願い致します。