普通は会社側から一ヶ月前に「更新の意思確認」をするのが通例です。あと、就業規則で「契約満了日～自動更新する」などの内容はどこの企業もありません。 おそらく、会社側が更新するつもりが無いのであれば一ヶ月前には伝えてくるはずですので、今回は更新する予定なのでしょう！ ただ、本来はそれでも被用者（あなた）に対して意思確認をしなければなりませんがね・・・ そこで、転職活動がうまくいき、今月末の契約満了で辞めるのを「突発」に伝えたとして、相手がどう言うかです。一ヶ月前に意思確認をしていないのですから、「な～んだ！更新する気無かったんだ！わかった！」とすんなり聞いてくれるかどうかは会社次第です。 「更新する気が無いのならなんでもっと早く言わないんだ！」と言われるかもしれません。それには、あなたの「仕返し」の態度なわけですから、頑なに退職意思を伝えても構わないと思いますが、ケンカ別れになる可能性もあるわけです。 その覚悟をもって行動する分には構わないと思いますよ！