今どき「終身雇用を前提に成長する会社を作る」ってどうだと思いますか？ 東証プライム企業です。 上記のがスローガンで、宗教チックな歌も作り、経営理念浸透とかをやってます。 正直アホらしいです。 時代が変わってきてるのに無理なのになぁ〜若手社員、中堅社員と辞めてってるけどな思ってますが、時代遅れなのでしょうか？