退職した企業から仕事のメッセージが来て困っています。 どう対応すれば良いでしょうか？ 経緯を書かないと伝わりにくいと思いますので、以下長文ですが経緯を記載します。 12月末で、とあるNPOを退職しました。 理由は上司からのパワハラ、モラハラで、10人程度の小さな企業で異動は不可能、上司がパートナー（しかも人事）と2人で仕切っている企業で改善の見込みがなかったからです。 元は3月末で退職予定でしたが、あまりに対応が酷く、1ヶ月前（11月末）に伝えた上で12月末に退職しました。 話し合いを重ねる中であまりに酷い対応（ハラスメントをたびたびされました）に私も混乱し、衝突したため、仲違いと言いますか、良い辞め方はしていません。 また、上司たちからのハラスメントで体調も崩し、この数ヶ月は時短勤務でどうにか対応していました。それもあり最終月の出勤が10日ほどしかなく、その中で業務の引き継ぎや挨拶をしきれないため、あと数日だけでも出勤を増やしてもらえないか相談もしましたが、断られました。 その中で仕切れなかった業務（とはいえ、他の社員でもできる業務や、私が必ずやらねばいけないものでは無いものです。そういうものはきちんとやって辞めました）をやれと、LINEなどの仕事で使っているツール以外のプライベートなSNSまで使ってメッセージを送られてきています。 色々考えた結果、 ①無視する ②黙って対応する ③対応し、その業務に従事した分の給料を請求する（※業務はパソコン作業で家でできるものです） ④誰か企業内の連絡の取れる人に相談する の4択で迷っています。 どのような対応が良いか、アドバイスください。