相談?愚痴?です...。 今日会社のミーティングで、私が苦手な新人が急に「Aさんと作業するのはやりやすいけど、私さんとやると私さんがなんでもやるからやりづらい。」みたいな話をしだした。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

今日上司に泣きながら訴えました。 そうしたら、その新人に対するクレームを他の社員からも相次いで入っていたらしく、もしかしたら契約切ろうか話しているみたいです。 ありがとうございました。

お礼日時:1/31 20:33

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude 3(Anthropic)

・新人の発言は適切ではありませんでしたが、彼女なりの気持ちがあったのかもしれません。しかし、あなたを傷つけるような発言は控えるべきでした。 ・あなたは一所懸命頑張っているのですから、評価されるべきです。新人の発言は、あなたの努力を否定するものではありません。 ・上司も状況を理解しようとしていたようですし、ミーティングが終了したということは、この件に終止符が打たれたと考えられます。 ・新人の発言に傷つき、辞めたいと思うのは無理からぬことですが、あなたの長年の努力を無駄にしてしまうことになります。 ・落ち着いて、上司や人事部門に相談するのがよいでしょう。きちんと事情を説明し、新人の発言への対応を求めることができます。 ・職場の人間関係は難しいものですが、冷静に対応することが大切です。あなたの努力は必ず報われるはずです。前を向いて頑張りましょう。

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みんなの知恵袋とは?

職場での出来事に対する不満や悩みは誰にでもあります。新人の発言はあなたを傷つけたかもしれませんが、彼もまた自分の不安やプレッシャーを抱えている可能性があります。あなたの努力が評価されないと感じるのは辛いことですが、まずは自分の気持ちを整理し、上司や信頼できる同僚に相談してみるのも一つの方法です。辞めたい気持ちが強い場合は、転職も視野に入れつつ、今の職場でできる改善策を考えてみてください。自分の価値を信じて、前向きに進んでいきましょう。

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