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転職するとだいたい給料が下がるといいますが、そういう人はなんのために転職するんですか？転職ってキャリアアップのためにすると思うんですが、キャリアダウンしたら元も子もないのではないですか？
転職するとだいたい給料が下がるといいますが、そういう人はなんのために転職するんですか？転職ってキャリアアップのためにすると思うんですが、キャリアダウンしたら元も子もないのではないですか？
回答（14件）
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12309919127
大体給料が下がるということですが、業界によってかもしれません。 私がいるエンジニア業界では大体上がります。 最初からNTTDataなどの大手にいるのであれば別だと思いますが。 もし転職して給料が下がったというのあれば、 ①前職がブラック ②やりたいことが見つかった。 ③体調不良 ④自分の市場価値の把握ミス ⑤だまされた。 のいずれかではないでしょうか？ ①に関しては仮に総支給50万でも月当たり350時間位働かされたら 割に合いません。それなら総支給40万で月200時間位のところのほうが ましです。 最終的にブチ切れたら総支給50万だろうが100万だろうが退職します。 ②に関しては営業やってたけど、実は和食を作るのが好きで、 すし職人に見習いにいっちゃったとか。そば打ちに目覚めたとか。 そこまでいかなくても、エンジニアに限界を感じて営業職に転職とか。 ③に関しては単純に体調不良で退職→やべぇとりあえず給料安いけどここに就職。とかとか。 ④に関しては「俺はすげぇ」「俺の技術は世界一ぃ」と思って退職したけど、転職の面接受けたら思ったより評価低くて給料の高い会社いけなかった。 ⑤あれ？面接の段階では残業20時間で総支給40万位って言ったじゃないですかぁ！！→みんな退勤カード切ってから残業している。これがうちのルールだ。 的な。 ここらへんではないでしょうか？
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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12309919127
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私の周りで多いのは年収1000万ちょっと超えるくらいから700万レベルにダウンする例ですね。 1000万レベルってそれなりにいろいろ大変ですが税制などで生活レベルは700万レベルと大して変わりません。 もともと1000万レベルの能力がある人なので、ユルくラクに700万レベルの仕事をこなしてワークライフバランスを保っている人が多い印象ですね。 私も外資で1500万くらいだった時に日系大手に転職して1200万くらいになりましたが、それは今後のキャリアを考えた時に積んでおきたい経験があったからです。 5年くらいやってまた外資に行こうと思っています。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12309919127
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