共働きするなら祖父母に頼らないと厳しいですかか? 例えば子供の病欠では毎回祖父母が対応して、父親も母親も早退・遅刻・欠勤の必要が全くないくらいでないと共働きできないですか?

職場の悩み95閲覧

ベストアンサー

この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう

子供の病欠で早退・遅刻・欠勤が多いと解雇されるケースも多いでしょうね 特にパートだと解雇しやすい、求人出したら代わりがいくらでも入社する…という感じですから 最近は共働き家庭が多いので、平日昼間のパート求人は応募者が殺到するともよく聞きますよね

その他の回答(7件)

正社員ならなおさら「実家が近くていざとなったら預けられます!」という人の方が就活で有利ですね。 職場の環境にもよります。 ヤク◯トなんかはそのあたり、主婦でも働きやすいらしいですね。 うちはそれが不可能だったので私はキャリアを諦め、子ども達が幼い頃は自宅で扶養内ギリギリで個人事業主をしていました。 上の子が中学に上がるタイミングで正社員に転職しました。

スーパーやコンビニやファミレスなどのシフト制のパートだと乳幼児の子持ち主婦は門前払いですよね シフト制のパートは早朝、朝、昼、夕方、夜、深夜との交代制がほとんどで、平日昼間の他に、平日夜や早朝や深夜や土日祝も出勤が必須のパートがほとんどですからね 時間固定はできないでしょうし 月に1〜2回は日曜日休みにしてもらうのは無理でしょうし

そもそも祖父母のサポートを得られる=祖父母の健康問題があれば崩れること。 コロナの時に、祖父母の協力が得られなかったりして、時代が変わってきています。 子どもが幼い。保育園に預けたことがない。=子どもが病気になりやすい 既に保育園や預け先がある=比較的出社に問題なし。 子どもが一年生=入学から2ヶ月幼稚園より早く帰ってくる可能性あり。 子どもが二年生以降=習い事などの送迎都合の可能性あり 子どもが中学以上→ほぼ休まずに勤務可能 そんな感じのイメージかなぁ。 アルバイトパートは都合時間を調整できるし、正社員でもスキルフィルターがまず先。次に子どもがいるか居ないか(妊活中か否か)でフィルターがあり、夫婦や祖父母サポートありなし、残業可能か否かはその後の話だし、従業員に求める仕事内容や職種にも大きく左右されるでしょ? さいしょから諦めず数打ちゃ当たる。です 子育てを祖父母任せに全投げ=家庭が苦手 親の責任感や自覚が低い、甘える親がある と映る場合だってありますから(笑)

ただ園児は保育園で洗礼を受けますので、子供の病欠で突発的に早退・遅刻・欠勤が一番迷惑かと… 病児保育やファミサポも人数制限があり定員オーバーで病児もファミサポも預けられない可能性もあります シフト制のパートでも小さい子供の母親だと不利になりやすいとはよく聞くので

どうですかね。 うちの職場に絶対子供のことで休んだり早退しないお母さんが何人かいますが、そっちのが怖いです。 定時どころかいつまでも喋って職場に居残って残業代を稼ごうとします。 休日出勤も喜んでやりますよ。 もう少し子どもの世話をしてもいいんじゃないかなって思います。

働き方改革で多様な働き方が推奨されるようになりました。 企業によっては子育て支援に力を入れているところもあります。 そういった企業を探してみるのも方法だと思うのですが。 こども園を併設や運営している企業なんかもありますし。 ※地域差もあるのですみません。

まず、質問内容において 「祖父母が近隣に住んでますので子供の病欠などは全て祖父母に任せるので私(母親)は仕事を休む必要はありません」と言ったら面接では好印象になりますか?←なりません。もし仮にお子さんが入院などされても貴方様は早退もしくは休まないと言い切れるのですか? 母親がアルバイトやパートの場合でも祖父母に頼らないと仕事は無理ですか?←無理ではありませんよ

AIアイコン

AIからのお助け回答

AIアイコンClaude 3(Anthropic)

・共働きの場合、子供の病欠時の対応は大きな課題となります。祖父母の支援があれば大変助かりますが、それが当然とは限りません。 ・面接で「祖父母に任せるので仕事を休む必要はない」と言うのは賢明ではありません。子育ては両親の責任であり、会社は従業員の家庭環境を過度に期待すべきではありません。 ・上司や同僚から「仕事を休まない努力が素晴らしい」と言われるかもしれませんが、それは子育てと仕事の両立が難しいことを示しています。理想は、会社が従業員の家庭環境に配慮し、柔軟な対応ができることです。 ・優秀な人材を確保するには、会社が従業員の家庭環境を理解し、サポート体制を整備することが重要です。祖父母に頼ることを当然視するのは適切ではありません。子育てと仕事の両立支援は、社会全体で取り組むべき課題です。

AIアイコンみんなの知恵袋

過去のベストアンサーを参照してAI(GPT-4o)が回答!

みんなの知恵袋とは?

共働き家庭では、祖父母のサポートが非常に助けになることが多いです。特に子供の病欠時に祖父母が対応できると、親が仕事を休む必要が減り、職場での評価も向上する可能性があります。面接で「祖父母に任せる」と伝えることは、企業にとって責任感のある人材として好印象を与えることが多いです。しかし、祖父母に頼れない場合は、共働きが難しくなることもあり、他のサポート体制を考える必要があります。

この回答は生成AIで作成したものであり、最新性や正確性等を保証するものではありません。その他注意事項はこちら