どう思いますか? 月給 30万円 [正]10:30~23:30 (実働8時間~) 月180時間は最低働いてください。 180hの労働で22万5千円の給料は保証します。
どう思いますか? 月給 30万円 [正]10:30~23:30 (実働8時間~) 月180時間は最低働いてください。 180hの労働で22万5千円の給料は保証します。 それ以上は、残業代1時間1400円支払うので稼ぎたいだけ残業してください。 無賃残業など一切ありません (←ここまでは面接時に説明ありました。) 【待遇・福利厚生】 昇給あり 賞与あり(年2回) 交通費全額支給 各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 残業手当(みなし残業一切なし!) まかないあり 独立支援制度 家族手当(配偶者: 月5000円、子1人につき: 月5000円 ) 住宅手当(世帯主の場合: 月15000円) ☆↓ここからは面接時には聞かされてません 実際は 月平均、240時間前後で給料30万に手が届きますが お店の状況次第では 1時間早めに閉めたり、長めに休憩取らせたりなので 現場のスタッフに話を聞く限り 月平均210時間ほどの労働とのことでした。 (これより上回る事はほぼない) ざっと計算したら26万5千円ほどの給料です。 と言うことは求人内容の給料は必然的に貰えません。 ちなみに、面接時に説明ありませんでしたが ~30分の遅刻 罰金1000円 社会人なので無いのが当たり前ですがもし1時間遅刻したとなると2000円。 (30分遅刻×2) 記載の内容の収入は得られず それどころか罰金まで課せられる会社は アウトですよね? 仮に、罰金が無かったとして どう思いますか? 年間休日120日 (記載) 月休日8~9回 (現場スタッフからの答え)
労働問題、働き方・43閲覧
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