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2025/1/8 14:41

22回答

職場で私が台車運んでてフォークマンが通りたそうにしてたから退かそうとしたら急に前出て来てぶつかった、接触したのですが相手はすみませんとか、大丈夫ですか？

職場で私が台車運んでてフォークマンが通りたそうにしてたから退かそうとしたら急に前出て来てぶつかった、接触したのですが相手はすみませんとか、大丈夫ですか？ とも何も言わずに通り過ぎて行きました、なんなんでしょうか、そこの会社の偉い人に言っても何も対応してくれなさそうだし、もう仕事に行きたくなくなりました、給料もフォーク乗れるのに（でもあまり経験ない）ピッキングの時給（仮に1100円）フォークの時給（仮に1300円）10時間働いたら5時間1100で残りの5時間1300って言われたのにほとんど1100についてたし、事務所の人性格悪いし、社員とかパートよりも派遣さんの方が多いし、ぶつけられたのも派遣、謝って欲しいし訴えまではいかなくてもなにかしたいです、その人もそうだし会社自体に腹が立ちます、とにかくあの派遣さんに謝ってもらいたいです、職場も辞めたいです、

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回答（2件）

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude 3（Anthropic）

・職場でのトラブルは非常にストレスがたまる経験です。相手の無礼な態度に腹が立つのは無理のないことです。 ・しかし、相手に謝罪を求めたり、会社側に抗議しても状況が改善されない可能性が高いです。かえって自分の立場が悪くなるリスクがあります。 ・今後同じようなトラブルを避けるため、作業時は十分に気を付けることが重要です。相手の動きにも注意を払い、安全確保を最優先にすべきでしょう。 ・給与面での不満もあるようですが、会社に直接交渉するのは避けた方が無難かもしれません。求人サイトなどで他の職場を探し、条件の良い職場に転職することをおすすめします。 ・現在の職場環境に我慢ができないのであれば、精神的な健康を考え、転職を真剣に検討するべきでしょう。ストレスから解放されることで、前向きな気持ちを取り戻せるはずです。

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職場での不満やストレスが積もり、辞職を考えるほどの状況にあることは理解できます。まず、フォークマンとの接触については、上司や人事部に相談し、正式な手続きを踏むことをお勧めします。給料の不満についても、契約内容を確認し、適切な対応を求めることが重要です。職場環境や人間関係の改善が難しい場合、転職を視野に入れることも一つの選択肢です。自分の健康と幸福を最優先に考え、適切な行動を取ることが大切です。

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