退職代行サービスを利用すると、会社側に多少の迷惑がかかる可能性があります。 ・退職代行業者が会社に退職の意思を伝えるため、会社は従業員本人から直接話を聞けない ・退職理由の詳細を従業員本人から聞けないため、今後の改善点を見つけにくい ・退職手続きが遅れがちになり、引き継ぎ作業に支障が出る可能性がある ただし、退職代行サービスを利用する理由として、会社との人間関係がうまくいっていないケースが多いと思われます。そういった場合、従業員本人が直接退職を申し出ると、さらにトラブルになるリスクもあります。 会社側も、退職代行サービスを利用する従業員の事情を考慮し、スムーズな引き継ぎに協力するなど、柔軟な対応が求められます。退職代行サービスの利用自体は、法的に問題ありません。