マンションの管理人（契約社員）の仕事ってシニア世代じゃないと採用されにくいでしょうか。 現在事情有り仕事辞めてしまって、新しい仕事探しをしています。（30代女）
マンションの管理人（契約社員）の仕事ってシニア世代じゃないと採用されにくいでしょうか。 現在事情有り仕事辞めてしまって、新しい仕事探しをしています。（30代女） 色々募集を見つつ、管理人さんの仕事の求人内容が 時間も時給も、自宅周辺の他の職種と同じくらいで、運動もほどほどに出来て良いなと思っているのですが、、
ベストアンサー
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とりあえず応募されてはいかがでしょうか。 明日にも募集が埋まるかもしれません。悩んでいる時間がもったいないですよ。
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質問者からのお礼コメント
みなさんありがとうございます！
お礼日時：1/10 8:42
その他の回答（7件）
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若い方がしなくてもお年寄りになっても出来るからじゃないですかね。 色々大変かと思いますよ。 部屋のクレーム、ゴミのクレーム、何かあると呼ばれて、みたいな。 面接受けてみたら良いと思います。
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いくらほしいのですか？ 掛かれている以上の物は、ないと考えることです。 昇給は、まずないですよ。 休まないで数年勤務出来ますか。 シフトは必ず守ることです。 またマンションによっては、祝日のゴミ出しのために出ます。三十分のために。 盆暮れも出ることになりますよ。 一泊ならばなんとかなっても、二泊は厳しいです。 トラブル、クレームがあった場合、対応に自信がありますか。 それらならば、採用されるのでは。 因みに、八時から勤務と言っても、七時半までに来てゴミ出せ。その代わり途中休んでいいよ・・・なんてケースも多いです。 年寄りしか採用できないのではなく、年寄りしか長続きしないんです。
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シニア世代・・・。 それにはからくりがあるんですよ。 企業と人材会社が契約していて、定年後の再就職先としてマンションの管理人を紹介しているケースが多いです。 そのため条件の良い案件はそれらの人たちが採用になります。 だからご年配の方が多い。 30代でダメということではないと思います。 ただ、物件よっては力仕事もあると思うので、女性の場合そこがどう評価されるかですね。（ご年配の方より力あるかもしれませんけど）
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資格もありますが、基本は健康でハキハキしていれば候補となり得ますよ。 受けてみてください。ただ管理人の仕事の中身は、会社によって多少異なりますので、そこは注意です。特に清掃も入っていたり、清掃は別会社に委託していたりしますので。
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