扶養について質問です。 現在、小規模の会社に務めておりまだ法人化されていないため自身で国民健康保険、国民年金を支払っております。 妊娠中のため１月末から産休、育休にはいります。 育休手当は年収に含まれないと聞いたので旦那の扶養に入れるのであれば入りたいです。 ２０２４年度の年収は２００万円ほどでした。 しかし、扶養の加入条件は１年の年収の見込みで加入の可否が決まると認識しています。 会社を退職したのであれば離職票だったりを旦那の会社に提出すると思うのですが、この場合は何の書類を提出するべきでしょうか？ 旦那の会社に聞けばいいのですが、もしお力添えいただければ幸いです。 税金上と健康保険上の扶養、どちらとも入れるのかも教えていただけますでしょうか。