妊娠9ヶ月です。 後期つわりというものなのでしょうか。 頭痛や吐き気も酷く点滴に通っているので、仕事にも行けない状態です。 ここ数日、そのせいで仕事もお休みを頂いたのですが、欠勤した分を有給に振り替えて貰えないか、職場の上司にお願いしたところ 「体調悪いのは分かるけどさ…… 本来の有給の使い方分かってるよね？」と… 上司に叱られてしまいました。 その冷淡な話し方に、妊娠出産する事を責められたような気がして、すごく悲しくなりました。 体調不良で欠勤した所を後に有給にしてくださいと言う使い方は間違っていたのでしょうか。 産休育休に入れば残っている有給もその間に消えてしまうので、余っているのであれば使おうと思ったのですが、やはり間違っていましたか……