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旦那の会社について。どう思うか意見欲しいです。20代後半、来年2月で結婚して1年になります。

回答(6件)

私の会社でもありましたよ 昇級はしました いない間は借家として聞きました

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20代ならとっとと辞めて自衛隊にでも入隊させればいいぞ。 給料は良いし超絶ホワイトだし。

コレってあくまで”結果としてそうなっちゃった”もの…かと思うのですがどうでしょう… ついてくあなたからすればまるで”ヒドイものかのようにも”なってるけれど… 会社側があえて”狙ってそうした”というものではなくて、”旦那の直属の上司一人は旦那が最近引っ越したのは知ってた「かも」だけども…”というだけのものかと思います。 その直属の上司一人が全て決めてるって話であれば”ヒドイ”とも言えなくないかと思いますけども…直属の上司も結局はそれよりもっと上の意思や決定に従わされてる側…ですよね…多分ですが。 >旦那が出張に行っている間は私も実家に帰るので家には誰も住まわずに半年間家賃だけ払うことになります。 コレ↑も…出張中に主さんが実家に戻れる環境にある、のも…それも「タマタマ主さんご夫婦は主さんがご実家に戻れる環境があった」というだけのもので… 普通は半年であろうが奥さんや家族は住み続けてるものですよね… もちろん、私もあくまで話を聞いてるだけなので詳しい事情は分からないですし、当然会社側も「直属の上司だけ」は知ってるかもですが他の人は知らなかったりするので… そこにもしも「確かに理不尽に思える金銭負担部分などがある」のなら、それは旦那さんから会社側に話をしてもらっていくらか出してもらう、負担してもらう…そういう話くらいは出来るとも思います。 が… それもあくまで筋が通った話ではないと… 「他の人ならご家族は住み続けてたが主さん夫婦の場合はたまたま奥さんが実家に帰る事も出来るのでその場合には家賃が無駄になる」というだけの…あくまで「個人的な事情」を持ってこられても… 相手(会社側担当者)も聞いてくれにくいものになっちゃうかな…と思いますし…実際どうなのかはもう主さんと旦那さんしか分かんないっすよね。 まあとりあえず、改めて理不尽に思える部分があるかどうかを、まずは旦那さんと主さんでご夫婦で話しあって、あると思えるのなら、そこは旦那さんから上司を通じて?あるいは直接人事や総務に、その経済的な負担部分について会社に負担してもらえないかを話をされてみる…そういうのは可能かと思います。 つまり、経済的な理不尽部分が実際にあるのであればそこについては会社が負担してもらえないかを相談されてみる…というのもされてみられても良いのではないか…と思います。 ただ、基本的にはそれらは「旦那さんのいわゆる出世(=立場が上がる)事に伴う変化」のうちの一つだとは思いますので… どっちかというと立場が上がる(=多分待遇も少しあがる)を喜ぶ所ではあってもまあ…悪い色合いに思うところではない…ようには思いますけどね…(←コレ 大事 場合によっては「あ?そう?じゃあ君を出世させるのはやめて、他の人を行ってもらう事にするよ(=他の人の方を出世させる事にするよ…)」と…そうなってしまったりもします。以後あなたの旦那さんにはもうそういう話もないようになったりもします…ので…(←コレは実際に割とあります…ので…)それでも良いのかについては本当にご注意を。。。って思います… 会社側もややこしくなる社員よりややこしくならない社員の方を重用するのは割とよくある話ですので。 そして、ご夫婦で話し合ってみられるのもいいですが… 最終的にどうされるかについては、あくまでそれは”旦那さんの職場の話”ですので旦那さんが”こうする。これで良い”としたものはあくまでそれに従う、それを尊重する…というのを、とにかくそれだけはされますように…という風には思います。

どちらにせよ、経済的な負担が大きいなら会社に相談されてみるというのはあっても良いと思いますよ? 場合によっては多少の引っ越し費用に伴う負担金を持ってもらえたりはする場合もあるので。

かなり辛い状況なのは確かですが、会社に雇われている以上はそうなる可能性はあって、仕方ないですね。それが会社員です。引っ越し前に何とか転勤の有無を決めてくれたらありがたかったですけど、それは会社の温情でするものであって、完全無視で転勤命令出されてもあまり文句は言えません。転勤命令には従うという約束で入社してるはずで、その時が来たというだけです。転勤命令と賞与の支給、日本ではこの2つだけは会社の方に強い権限があります。転勤のない会社に転職するか、フリーランスになるしか逃げ道はないです。

出張の間に転勤は確かにどうなんだろうと思います。 出張はあくまで今の立場において求められている仕事をこなすために行くものかと思いますので、その間に転勤となると何のための出張なんだろうと思います。 よっぽど人手が足りていないのかもしれませんね。 ただ結婚したり家を買ったりすると、会社から無茶な異動を命じられることはあるみたいです。 家族ができたりローンができたりすることで簡単に転職できなくなるので、誰を配属しても嫌がられそうな人事異動を考えなければいけないときはあえてそういう方を選ぶ場合があるそうですよ。 昭和の世界なら「仕方ない」で耐えるしかなかったかもしれませんが、こんなに転職しやすい世界に変わっているのに未だにそんなことをしている会社に忠誠を誓う意義がそんなにあるのかなと感じました。探してみればいくらでも待遇のいい環境はありますからね。