2年前の求人と掲載中の求人の内容が違う場合について教えてください シフト制のサービス業です。 2年ぶりに正社員を募集することになり、労働条件が変更になりました。今現在、掲載中です。 1・現在（入社時・2年前）の労働条件が： 10時間勤務、実働9時間（休憩1時間） 固定残業代40時間 2・現在掲載している労働条件が： 9時間勤務、実働8時間（休憩1時間） 固定残業代20時間 今働いている人は1の条件のまま働き続けています。 2の条件で掲載が始まれば変更されると思っていましたが、掲載が始まった先月末から変更されていません。締め日等きりのいい日程が過ぎましたが社長からはまだ労務士と確認中ですとだけ言われています。 法律的にといいますか、掲載している労働条件と同じにする必要はないのでしょうか。 新しい人が採用にならないと2の条件になることはないのでしょうか。 すみませんがどうぞよろしくお願いします。