仕事で、書類の書き方で上司(同性の女性)から厳しく注意されました。 今まで数年間この書き方できていて、上司が毎回のチェックしていて何も言われていなかったので、今日もいつも通りに提出したんです。

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ベストアンサー

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おっしゃる通りですね。 質問には何十回と書きましたが、週に2回を5年なので単純計算して500回近く作ってきたものなんです。 500回分溜まっていたのでしょうね( ; ; )

ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆さんからの回答、どれも参考になりました。 時間が経ち、やはり上司の怒り方、伝え方には問題があったと思っています。敵意が明らかに含まれていました。 指摘された内容はもっともなことなので、そこは変えていきます。 ありがとうございました。

お礼日時:2024/12/17 20:47

その他の回答(4件)

文章の書き方は、自分以上の上司が変わるたびに変わります。 細かいところでは、「であることから、」が次に日には「であるので、」といった具合です。面倒ですが仕方ない話です。 こうした添削をすでに受けいていた中で、従前のとおりに(従前の通り× 従前のとおり○)書いていたのでしょう。 あなたの上司の「書き方が不十分。自分一人が分かっていればいいというものではないんだから。」ですが、あるあるです。 これは、あなたが上司になったときに実感することです。 読解力がない人は多いので、齟齬が生じないような書き方に心がけましょう。文章がまどろっこしく長くなりますが、後々のことを考えると必要なことです。 あなたの上司は、言い方はきつかったかもしれませんが、的確なアドバイスですので必ずあなたの身になります。怖がる必要はありません。 今後は、作成したら添削をお願いします。と申し出ましょう。 その時は、添削前の書類を保存しておいて、あとでどこがどう変わったのかを確認できるようにしておきましょう。 私の上司はエリートばかりですので、文書には大変苦労しています。 外灯と書いたところ、外灯ってなに?日本語なの?初めて聞いたんだけど?と言われます。これだから○○はと馬鹿にされます。 屋外灯なのか街路灯なのか道路灯なのか街灯なのかを分けて書かなければなりません。 文章もページ内にすっきり収めたいので、余白幅の変更や一行改行して次ページの頭から書き出すと指摘されます。つながっている文章なのになんで改行しているの?このページ一行少ないよね?って(笑) 君は「の」の三連続を使うんだ。ふ~ん。「色々(いろいろ)」ってなに?文章の「ゆれ」などなど。 先日は、何を根拠に三重県を近畿地方と書いたのか?という質問。三重県は7地方区分では近畿地方に含まれます。学校で教わりました!と回答しなければなりません。 私の上司より、あなたの上司のほうが人がよさそうです。

体験に基づいたアドバイスをいただきありがとうございます。 前向きに取り組んでいる姿勢、見習いたいです。おっしゃる通り、自分の糧にしたいと思います。

今の上司の見解ではダメと思ったのか(数年前はいいと思っていた) 質問者さんが経験を重ねたのに進歩しないからダメだと思ったのか どちらでしょうかね 上司は、数年前の事は忘れている可能性が高いと思います どうしてそこまでお怒りになったのかはわかりません もしかして、体調不良や他にイライラしたことがあったのかもしれません 上司も人間なので完ぺきではなく、たまに悪い部分が出る事もあるかと 今回の事を教訓に、経験を重ねることで、ご自身で考える癖をつけたり現状維持ではなくレベルアップすることを考えながら仕事をされたらいいのかなと思います

他の仕事は、経験値も生かして進めていましたが、この書類に関しては、レベルアップを求められるようなものではないという思い込みがあり、現状維持で出し続けていました 上司とずれがあったのかもしれません おっしゃる通り今回のことを教訓にしたいと思います ありがとうございました

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みんなの知恵袋とは?

まずは深呼吸をして、心を落ち着けましょう。上司の指摘は、あなたの成長を期待してのことかもしれません。過去のやり方が通用しなくなったのは、状況や期待が変わったからと考え、前向きに捉えましょう。次に、上司とコミュニケーションを取り、具体的な改善点を確認することが大切です。これにより、今後の書類作成に対する不安を軽減できます。また、自己反省をしつつも、自分を責めすぎないように心がけましょう。新しい視点を得るチャンスと捉え、次のステップに進むことが大切です。

AIアイコンClaude 3(Anthropic)

上司から厳しい注意を受けたことは非常にショックだったと思います。しかし、上司の怒り方は適切ではありませんでした。 ・上司は、あなたの仕事ぶりに不満があったのかもしれませんが、それを適切な方法で伝えるべきでした。怒鳴ったり、人格を傷つけるような言い方は避けるべきです。 ・一方で、あなたも上司の指摘を真摯に受け止め、書類作成の方法を改善する必要があります。長年の慣習に安住せず、常に改善の姿勢を持つことが大切です。 ・今後は、上司との信頼関係を築き直すことが重要です。冷静に話し合い、お互いの立場を理解し合うことで、良好な関係を築くことができるはずです。 ・ストレスを溜め込まず、気分転換を図ることも大切です。趣味や運動、友人との交流などで、リフレッシュする時間を作ってください。 この経験を前向きに捉え、上司との関係改善と自身のスキルアップに役立ててください。時間が経てば、この出来事は乗り越えられるはずです。落ち着いて対応することが何より大切です。

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