まるで自分の会社のひとがこの知恵袋に書いてるって思えるほど、今の自分の勤め先と同じ境遇でびっくりしました(笑) 外注に出すデメリットは沢山ありますね。おっしゃる通りです。不具合発生したときはもちろん、私の会社の場合は、まず内部の設計担当者が対応するのですが、技術力が欠けていたらそもそも対応できかねないんですよね。たとえ、お金かけて外注を依頼したとしても、出荷後のアフターサービスができていなければ、たとえ、不具合の解析を行うための内部の設計者にも時間≠コストがかかります。(自分は営業の立場なので、お客さんからの不具合報告があれば、迅速に対応したいところですが、なかなか時間を催してしまいます…。) いくら若いひとが入ってきても、経験が無い限り、育たないです。それで、さらに外注に依頼をかけるのは無駄だと思っています。回路、機工、などなどさまざまな分野を一括対応してらっしゃる外注さんってなかなかいないというか、、、あったとしても、そういう会社ってコストが相場より倍なので、それなら中途採用で経験者を入れた方がマシだと思っています。その方が、既存でいる設計メンバーもその人に見習って、育って行くと思うので。