職場での人間関係のトラブルは非常にストレスの原因になります。あなたの状況は本当に辛いものだと思います。 ・パート女性の言動は完全に不適切です。上司や同僚を傷つけるような発言は許されるものではありません。 ・会社側の対応も不十分だと思われます。加害者側に対する指導が必要不可欠です。被害者であるあなたに部署移動を求めるのは公平性に欠けます。 ・しかし、あなたの心身の健康が何より大切です。部署移動は一時的な解決策かもしれません。 ・長期的には、会社に問題の改善を求め続けることが重要です。上層部に状況を正確に伝え、適切な対応を求めてください。労働組合や労働委員会に相談するのも一つの方法です。 ・同時に、あなた自身のメンタルヘルスケアにも気を付けてください。カウンセリングを受けたり、ストレス解消法を見つけることで、心の負担を軽くすることができます。 この問題の解決には時間がかかるかもしれませんが、諦めずに粘り強く対応することが大切です。一人で抱え込まず、家族や友人、専門家に助けを求めてください。頑張ってください。