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バイトのシフトに不満があり、辞めたいけど辞めづらいです。(長いです。すみません!) 現在は大学4年生で、アルバイト先が工事のため別の店舗で勤務しています。

アルバイト、フリーター | 労働条件、給与、残業36閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">250

回答(2件)

心中お察しします。 シフトの代行者を探させるのは、もちろん違法行為です。 フランチャイズや直営でも、本部のコンプライアンス部門に通告する方が良いと思います。 社員のスーパーバイザーなどは店長とグルになって見過ごす事も多いと思います。 辞めるのであれば、無視して居れば良いと思います。 アルバイトを辞めるのに具体的にあれこれ理由を話す必要はありません。 内容によっては個人情報であり、プライベートな事項に属します。 ご案内の通り学校や部活など教育機関とは違い、労働の現場、ビジネスの世界なのでドライに考えてください。 きっかけが紹介であっても同じです。 ですので、理由よりまずは「退職の意思と時期」を明確に実務的に伝えることです(法的にも重要です)。 「店長、ちょっとお話しがあるのですが…」 と話ができるタイミングになったら、 「急ですみませんが、〇月〇日で辞めさせて頂きたいので、よろしくお願いします。申し訳ありません」 などと言えば良いです。 店長など責任者のキャラクターにもよりますが、具体的に理由を聞かれる場合もあります。 また引き留めや〇か月前の退職願いでないと認めない、など言われる時もあります。 引き留めや〇か月前などは法的根拠はないので気にする必要はなく、 「どうしても都合で…。申し訳ありません」 と押し通します。 変に言い訳を考えたり理由をこじつけたりする必要はありません。 どうしても答えるのなら、 「就職準備のため」 等々、当たり障りのないことで良いのです。 辞めるのに一時的なストレスはありますが、辞めてしまえば残りません。 頑張ってください!

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話をしてもらった本社の社員さんに問題点を相談したらどうですか?

本社の社員さんが店舗に来るタイミングはバラバラなので会えるかどうかは運ですし、個人的にお話しできるような時間はあまりないので難しいです.....。