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育休明けで新しい部署に異動した26歳男性です。

回答(1件)

その状況で両立は無理でしょう。 まずは家庭を優先し、仕事は決められた時間で対応するしかないですね。 周囲に負担がかかるのもある程度は仕方ないでしょう。 事務職に移動させるくらいですから、会社側もある程度は織り込み済みでしょう。 無理をしたところであなたが板挟みになるだけです。 よって、課長にもその旨を伝えてしばらくリーダーの方に支援をしてもらうことをお願いするしかないでしょうね。

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