私立非常勤講師をしている45才女性です。 今後のことについて、アドバイスください。 現在、A高校での勤務が10年目となりました。 週に24コマいただいており、健康保険、年金、雇用保険などもあります。年収は500万です。 大変厚遇されていて、感謝しています。 しかし、年度末になると来年度の採用があるのかといつも不安でいっぱいになります。 5年を超えると、無期転換ルール(定年までクビにできない)というものを申し出ることができます。 ただ、本校ではだれも適用していないようです。 非常勤の場合、クビにはしないけれども、常勤講師が見つかったとか理由をつけられて担当コマ数を5や8にするなど大幅に減らすこともありえます。だから無期転換ルールを申し出ることの意味を見いだせずにこれまでやってきました。 学園に意見した人は、次の年度にはくびになってしまっていることをよく見ますので、利益のないことならば、おとなしくしていたいと思います、 常勤講師をしないかというお話もいただいています。 以前、非常勤をしていて常勤講師になり4年勤めた上にくびになった人を見ました。 その先生は、どうせクビになるなら常勤のようなしんどい仕事を引き受けなければよかった、非常勤のままなら継続されかもしれないし5年程度ならば非常勤で多数のコマをいただくほうが年収としても高いのに、と。 今後の身の振り方を思案しています。みなさん、ご意見ください ①非常勤講師を続ける。無期転換ルールを申し込まない 実績をだし続ければ、継続されるはすだから、これまで通りの働き方をする 年収500予定 ②非常勤講師を続ける。無期転換ルールを申し込む コマを減らされたとしても、仕事があるのはかわりないため。 減らされなければ年収500予定 ③A高校(今の学校)で常勤講師をする 4年でクビを着られる可能性があるのが不安。 万一くびになったときには、非常勤に変われる保証はない模様 年収は400程度となりそう。 定年までの15？20年？働けたとしたら7.8年後には500万ほどになると思われる ④自宅近くの私立高校で常勤に応募する Aを断ることになるため、万一うまくいかなかったときに、収入が激減する。 一番いいのは、常勤(1年更新)をしてそのまま専任(正社員)になること。 もしだめなら、非常勤にもどらせてもらうこと。 A高校までは往復3時間かかるため、自宅近くの私立高校で常勤募集があれば応募しようか、そこもくびになったら行く先がないかもしれないから、おとなしくA高校で無期転換ルールを適用せずに非常勤を続けるのがいのか、など悩みます。 来年度からは、夫と二人暮らしになります。 こどもが、大学進学で遠くで下宿するため、常勤チャレンジするとしたら、来年度が最適だと思っていますが、悩ましいところです。 皆様、アドバイスください。 ①~④、どうでしょう。 または、それいがいの方法や、アレンジなど教えていただきたいです。 よろしくお願いします。