ID非公開

2024/11/8 14:31

44回答

飲食店に転職して1年になります。私は会ったことありませんが、もうすぐ2年前に詐欺だか恐喝かで刑務所に行ってた人が帰ってくるとのことです。

飲食店に転職して1年になります。私は会ったことありませんが、もうすぐ2年前に詐欺だか恐喝かで刑務所に行ってた人が帰ってくるとのことです。 会社として出所祝いをするとのことですが私もご祝儀として1万くらいは出すべきでしょうか？同僚もみんな包むと言っていました。私は中途でお会いしたことがありませんし普通2年懲役行ったくらいじゃお金を出す必要ないですかね。 一般常識として出すべきでしょうか？

法律相談 | 政治、社会問題・67閲覧

ベストアンサー

ori********

2024/11/8 14:32

私なら出しません(⁠^⁠^⁠)私ならそんなことを強要する職場は辞めます(⁠^⁠^⁠)

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その他の回答（3件）

非公開

2024/11/8 15:07

交通事故とか過失で刑務所に入っていたならともかく、詐欺や恐喝などの故意犯で入所していた輩の出所を祝う気など私はありません。

tai********

2024/11/8 14:58

これだけの情報じゃ、何とも言えません。 まず刑務所に行った人は、お店でどういうポジションの人で、刑務所に行ったことと業務は関係ありますか？ 一応私の感性ですが。私は、自分と一緒に仕事をしたことがない人に関して、何か支出する必要はないと思います。よほどお店に貢献したら話は別ですが、刑務所に行くような業務があったのって話。

もふもふ

2024/11/8 14:42

結婚祝いや香典ならわかるんですが、出所祝い？ 普通しませんよね、、、 基本、大抵の企業は犯罪を犯して捕まれば「懲戒解雇」されますし。 893の事務所とかはそういうのがあるのかもしれませんが、通常の企業は聞いたことがないです。 もし、何らかの理由で情状されて解雇にならず、戻ってくるという話であるならそっとしておいて、前通りに付き合うだけでいいと思う。 ただ、上司がそういうことを考えるコンプラ意識の職場だと、893と同じでマナーや儀礼ではなく、その組織の「仁義」なのでしないとまずいでしょうね。 一般人の概念に当てはめるなら遭遇しないパターンです。 でも、組織がそういう思想であるならもう理屈ではないと思う。 しておかないと、いずらくなるどころが怖いことになるかもしれない、、、