アルバイト・パート勤務先で加入条件を満たしていても厚生年金保険や雇用保険、会社の健康保険に未加入です。
アルバイト・パート勤務先で加入条件を満たしていても厚生年金保険や雇用保険、会社の健康保険に未加入です。 今朝、「106万円の壁」が撤廃され、従業員数に関わらず厚生年金に加入する報道がありましたが、勤務先でも厚生年金に加入となった場合、雇用保険や会社の健康保険に未加入のままという可能性もあり得るのでしょうか? また、その様な事が可能なのでしょうか? よろしくお願い致します。
アルバイト・パート勤務先で加入条件を満たしていても厚生年金保険や雇用保険、会社の健康保険に未加入です。 今朝、「106万円の壁」が撤廃され、従業員数に関わらず厚生年金に加入する報道がありましたが、勤務先でも厚生年金に加入となった場合、雇用保険や会社の健康保険に未加入のままという可能性もあり得るのでしょうか? また、その様な事が可能なのでしょうか? よろしくお願い致します。
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お二方のご回答をありがとうございました。
お礼日時:11/13 10:08
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