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hac********

2023/2/3 9:31

88回答

パートって、すぐに辞めても大丈夫なのでしょうか？

パートって、すぐに辞めても大丈夫なのでしょうか？ やってみて、合わなかったり、嫌な人がいたり、家事が疎かになるくらい疲れたりするなら、そこまでしてやりたくないと思ってます。家と、自分の体調の事を優先したいです。 でも仮にそんなすぐに辞めるなんて非常識でしょうか？ 合わない場所だったらどうしようと不安すぎて一歩踏み出せないのです。 最短で、どのくらいで辞められますか？ または、周りですぐ辞めた人いますか？

職場の悩み | パート・54,772閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

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回答（8件）

1251658328

2023/2/4 6:47

初日のお昼休みに姿が見えなくなって辞める人とかいましたね。 勤務期間2時間くらい…

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msg

2023/2/4 6:43

決断の早い人は直ぐに辞めますよ。 早目に辞めた方が良いと思います。

joukuu10000m

カテゴリマスター

2023/2/3 12:36

入ってみてすぐに辞めるのは全然有りですよ。やってみないと分からないこと、中に入ってみないと分からないことってたくさん有りますものね。 全然合わないのにムリする必要なんて有りませんものね。 ただ、どこの会社でも辞めるなら何日前に言いなさい、って言う規約は有るので、それには従う必要が有ります。 正社員なら14日なんですが、パートだと同じ14日か、或いは独自に30日って決めてる所も有ります。 それと、そう言う超短期を何回か繰り返すと、その次の面接時には警戒される恐れが出てきます。 ですからその点を予め念頭におき、面接時に出来るだけ沢山の情報を得て、入社するかの判断材料となさるのが良いと思いますよ。 そして一般に未経験業務は慣れるのに時間がかかるものですから、それを選ぶ時には長いスパンで判断なさるよう、少しの期間、我慢の時期が続くと考えるのが良いでしょうね。モノにもよりますが半年は見ないと、でしょうね。

知恵袋ユーザー

2023/2/3 9:45

問題ないです。労働基準法に違反している職場なら尚の事、辞める権利はあります。そもそも理由は何であれ、辞める権利は従業員に平等にあるのです。それを言いがかりつけて、屁理屈こねて、強引に引き止める雇用者が退職妨害として違法になります。従い、そのような横柄な上司がいる組織に礼を尽くす謂れも、非礼を詫びる謂れもないです。

ID非表示

2023/2/3 9:43

すぐ辞めない方が圧倒的に好印象ですが、 即日(1日)で辞めるような人もいますよ。 あまりに辞めるのが早いと、 悪印象以前に、 変な人だったなぁ。どうでもいいけど。 って印象くらいにしかならないですね。 数週間〜数ヶ月くらいが、 いちばん迷惑かも。 忙しい仕事の合間に、新人教育とか頑張ったのに、戦力になる前に辞めやがった。 そんなことなら、教育に割いた時間を返せ。 みたいな。 まぁ、悪印象でも良いなら、 いつ辞めても、 法的には特に問題ありません。

hac********

質問者2023/2/3 10:09

そうなんですよ。 辞める気になってしまったのに、悪いなと思ってしばらくしてから辞めようとずるずる続けてたら、教えてくれる時間がもったいないのではと思ってしまい。 次の人の為に早く辞めた方が良いのではないかと悩みます。

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