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通勤費の不正受給になると思いますか? 会社が大阪駅にあるのですが、和歌山のボロアパートを契約して月3万円の通勤費(定期券代)を貰っています。

労働条件、給与、残業 | 職場の悩み136閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

回答(6件)

どう考えても不正受給。

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交通費はその会社の定め次第ですが、普通に言いますと居住本拠地から勤務先までですね カプセルホテルに宿泊が居住本拠地かといいますと、今回は違うと思いますのでね。ただ企業がそういうことを認めてるのか?とは違いますのでね >通勤の実態はありません。 デアレバ問題になる可能性はありますね 会社に聞くしかないでしょうね

不正かどうかは会社の判断になります。 通勤費は、法律上は支払う必要が無く、会社の福利厚生の扱いです。 労働の対価ではない福利厚生の部分は、会社側が一方的に判断をすることが許されています。 そのため、不正と判断される可能性は十分にあります。 それと、通勤経路が申請したものと違うため、ホテルまでの道のりで事故などに遭った場合は、通勤労災の申請が認められない可能性があるので、そこは十分に注意が必要です。