以下、単胎であるとして書きます。 多胎なら、言ってください。 2020年9月30日～で申請することを、また、2020年9月30日は休むことを、それぞれお勧めします。 なぜなら、出産日以前42日目(出産日41日前)～出産日56日後 の範囲内で、末日に休んだ月は、健康保険料介護保険料厚生年金保険料が免除されるからです。 2020年10月1日～2020年10月18日は実働する日があれば休む日もあっても構いませんが、2020年9月30日は休むことをお勧めします。 出産日以前42日目(出産日41日前)～出産日56日後 → 予定日の後に出産したら、予定日以前42日目(予定日41日前)～出産日56日後 と読みかえてください。 休む → 実働さえしなければ、休日でも有給でも欠勤でもその他でも、構いません。 出産手当金が発生するかどうかは、一日ごとに判断します。 固定手当(基本給以外に支給されているもの)が有りますか？ 基本給は所定労働日と所定休日の両方が対象ですか？ 固定手当が有るなら、固定手当は所定労働日と所定休日の両方が対象ですか？ ーーーーーーーーーー ご妊娠おめでとうございます。 赤ちゃんは元気ですか？ 質問者さんの体調はどうですか？