失業保険受給中のバイトについて 離職時賃金と基本手当との差額がそこまでない。 初回認定日を経て1回目の支給が終わった所です。 生活費の足しになるようバイトなどをすると 離職時賃金日額の80%を超えると減額、 4時間以上のバイトだと不支給で先送り、とだけの認識した上で 離職時賃金日額¥5,876 基本手当日額¥4,543 受給期間は240日 月(28日)¥127,204支給 このような現状で、スキマバイトなどをした時の支給についての質問があります。 ① 時給¥1000 3時間したとして バイト代控除¥1354(ネットで知った) 1,000×3h-1,354=1,646 基本手当日額4,543+1,646=6,393 基本手当日額+バイト代¥6,393>離職時賃金日額80%の¥4,700 離職時〜より高くなるので差額1,693分が減額される→¥4,543が¥2850になる? 計3回バイトしたとしたら、3日分の基本手当日額だけ減額 (¥2,850×バイト日数)+(基本手当¥4,543×残日数)=支給額だとしたら ¥2,850×3日分=¥8,550 残りの25日分は4,543×25=¥113,575 合計¥122,125が支給額 バイトしないと¥127,204支給ですが、 バイト代1,000×3-1,354=1,646×3日分=4,398 合計¥127,063 バイトしたのにトータル141円損したことになるってことですよね? バイト代が高ければ高いほど、3時間のバイト日数があればあるほど差額が大きくなり手当が減額されては元も子もない…? そもそもこの認識(計算・流れ)で合っていますか? ② 時給¥1000 4時間したとしてまたは週20時間以内とか バイト代が離職時賃金日額80%を超えてなくても(基本手当日額との合計は超えている)、 20時間以上バイトした時点でバイト代関係なく不支給になる?それとも減額? 不支給で先送り、先送り分はいつ支給されるのですか? 次回の認定日に追加? これらの認識であっているのか確認したいのです。 4月には就職したいと思い求職活動中ですが 現状の支給額だけでは生活が中々厳しいので少しでも足しになるようスキマバイトなどでバイトをしたいのですが、どの程度で働けばいいのか調べれば調べるほどわからなくなってしまいました。 国民健康保険料をバイト代で稼ぎ支払い、支給分は生活費などに使いたい、とか色々考え出すと全然お金が足りない!支払いが間に合わないどうしよう…と、先が見えなくて悶々としています。 減額の方がいいのか、それとも不支給で先送りの方が いいのかどちらの働き方がいいのでしょうか。 バイト代も手当もちゃんと損なくもらいたい、なんてそんな都合のいいバイトの仕方はあるのでしょうか。 どのぐらいの時給がベスト、この働き方がオススメなどあればご教授頂いたいと思い投稿しています。 教えて頂けたら嬉しいです。
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