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ブックオフではたらいてます。 私の職場では土日になるととある部門で1.2人必ずと言ってもいいほど体調不良で休む人がいます。 その度に違う部門の私が応援に呼ばれます。

職場の悩み33閲覧

回答(3件)

困った時はお互い様と言う考えなので、 時給が上がる事は1000%絶対にありません。 トラブルになり居辛くなるので我慢するのが良いと思います。 まぁ正直、同時給で慣れない別仕事を 押し付けられるので心情は理解できますが。 以前は、土日祝は100円時給UPでしたがそれが廃止されたのが辛いです。 平日のヒマさと土日の忙しさで 時給同じならズル休みもしたくなるでしょう。 その人の人間性が如実に表れていますが、そうした 土日出勤も頑張ってる人は評価もされるので無駄にはならないです。 本当に休みたい時にスムーズに休ませてもらえたり、 キャリパスも他の人より早かったり少なからずメリットはあります。 ただ私も土日祝は出来れば体力温存で休みたいです。

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業務外の仕事をしているなら時給upの交渉をすべき。拒否されたら応援を断りましょう。 あなただけが損をしていますよ。

そうですか。大変ですね。