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1251561596

2025/1/10 22:18

22回答

至急です 皆さんならどうするか教えてください。

至急です 皆さんならどうするか教えてください。 皆さんがもし設備点検の仕事をしていて、現場では沢山歩くとします。研修の方がまだ1人で現場に行くのは不安なので自分も付き添いで同行となっていましたが、重度のぎっくり腰になって歩くのも激痛だった場合皆さんは仕事休みますか？ ちなみに私も研修生ですが、高熱でこの間お休みした時は嫌味を言われ、簡単に仕事休めると思わないで欲しい。みたいに言われました。休むなら代わりの人員をよこせと...研修生なのに( ˊᵕˋ ;)

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回答（2件）

くにじー

2025/1/10 22:48

休んでも代わりが居るなら一回休むかもしれません。でも代わりが居ないような状況でしたら、休みません、というか「休めません」ですよね。そして、付き添いなのであれば可能な範囲で歩く量を減らしつつ仕事しますかね。 自分はたまに発症してますので激痛のイメージはあります。医師の診断では椎間板ヘルニアなりかけとのことで、発症当日はその辺のおじいちゃんよりゆっくりしか歩けません（笑）ストレッチで少しずつ回復するので一週間あれば傍目には普通に見えるくらいの速度では歩けるようになります。 他の人へのコメント読みました。 40度の発熱で出社するなんてのはイカれてます。伝染して他の人に迷惑かかるので来ないのが今時ですよね。質問者様はまだまともな発想をしているのでしょうから染まりたくないなら辞める選択もありですね。

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質問者2025/1/10 22:55

はい、休めません。となります。 現場まで片道1時間半かかり、約4時間ずっと歩きっぱなしなんですよね...休めないとしても辛すぎます、、、 ですよね。私の祖父もよくぎっくり腰になっていたのでトイレに行くのも起き上がるのも辛そうで、コルセットしててもしんどそうでした。 1人で作業しちゃうので、誰かに移す心配はないと判断してるようです...タラップで屋上とかも登らないと行けないので、普通に有り得ないです。

mis********

2025/1/10 22:21

同行できなければその日出勤する意味がないのであれば休みます。 そして代わりに研修の方と一緒に同行できる人を探します。