就業制限について質問です。 健康診断の結果から、糖尿病で就業制限を会社から受けました。 産業医の判断とのことです。 今までは、夜勤専属でしたが、日勤限定で週40時間までで残業は無し。 実際に給料は40パーセント程減ることになります。 会社はそれが嫌ならば退職してもらうしか無いとのことです。 元の業務に戻るには、諸々の数値が正常範囲内になった後に考えるとのことです。 致し方ないとは思いますが、抵抗はできないとは思うので受け入れるしか無いとは思います。 そういった指示の内容や措置については、書面で交付もらった方が良いでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。