有給付与に関してですが、例えば4月1日に入社して半年後の10月1日に有給付与します。 しかし会社自体が有給付与日を統一してて、それが4月1日です。その場合どうしたらいいでしょうか?
有給付与に関してですが、例えば4月1日に入社して半年後の10月1日に有給付与します。 しかし会社自体が有給付与日を統一してて、それが4月1日です。その場合どうしたらいいでしょうか?
労働条件、給与、残業・49閲覧・100
有給付与に関してですが、例えば4月1日に入社して半年後の10月1日に有給付与します。 しかし会社自体が有給付与日を統一してて、それが4月1日です。その場合どうしたらいいでしょうか?
労働条件、給与、残業・49閲覧・100
この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう
労働条件、給与、残業
ログインボーナス0枚獲得!
1文字以上入力してください
※一度に投稿できるURLは5つまでです
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください