障害者雇用の方を、元々の部署に戻して欲しいのですが… 上司が変わればその願いは叶うでしょうか…？ 言い方が悪いですが、障害者の方が邪魔です…。 元々働く部署が決まっていたのに、そこの部署の人が この部署だけで彼をサポートするのは厳しいとか何とか言って、上司に相談したせいで 彼は、各部署の雑務担当みたいなポジションになりました。 つまり全員が関わらなければいけないと言う事です。 こんなのおかしいと思いませんか？ その部署は裏方なので雑務とほぼ変わらないのに… 他の店舗では、障害者雇用の方は持ち場の部署がちゃんとあるのです。 その部署の人は、一人部署なので 「障害者の方と関わる事は並大抵ではない。 なので部署に固定されてしまうと、他の人も障害者の方の事で何かあれば 部署の私に言ってくると思うし。。 責任は取れないので、採用するなら退職します」 と言ったそうなのです。 確かにそうなると、障害者一人ではその部署を回すことは不可能です。 でも、他の店舗の裏方部署は皆 障害者の方とペアでやってるはずなので ただの我儘な気もしますがね、、、 と言うか、毎日 毎日 障害者の方が 仕事を探しに来るのがうんざりです。。 上司が変われば、そこの部署に固定してくれる可能性はあるでしょうか？？？