上司から唾を吐きかけられたり、別室に連れて行かれ怒鳴られるのは明らかにパワーハラスメントに該当します。このような行為は労働者の人格と尊厳を傷つけ、就業環境を悪化させるものです。 パワーハラスメントは絶対に許されるものではありません。まずは上司の上位者や人事部門に事実関係を正確に報告し、適切な対応を求めることが重要です。会社によっては相談窓口が設置されている場合もあります。 もし会社側で適切な対応がなされない場合は、労働基準監督署や弁護士に相談するのも一つの選択肢です。証拠となる記録を残しておくことをおすすめします。 パワーハラスメントは重大な問題です。一人で抱え込まず、会社の規定に従って適切な対応を取ることが大切です。